Das perfekte Stellenprofil. Gemeinsam erarbeitet.
Unser Recruiting Canvas bringt Hiring Manager und HR-Verantwortliche an einen Tisch: In einer strukturierten, visuellen Umgebung entsteht ein präzises Stellenprofil — bevor die Suche beginnt. So finden Sie genau die Führungskräfte und Spezialisten, die Ihr Unternehmen wirklich braucht.
Design Thinking im Recruiting.
Das Canvas ermöglicht eine ganzheitliche Herangehensweise an den Rekrutierungsprozess — und eine effiziente Zusammenarbeit aller Beteiligten.
Zweiteilige Betrachtungsweise
Das Canvas besteht aus Unternehmensseite und Kandidatenseite. Beide treffen in der Mitte aufeinander und ergeben ein ganzheitliches Bild der zu besetzenden Position.
Interaktion & Visualisierung
Ein erfahrener Moderator führt Hiring Manager und HR durch das Canvas, stellt die richtigen Fragen und lässt visualisieren und testen. Aus Frage und Antwort wird dynamisches Storytelling.
Skillset vs. Mindset
Der Moderator priorisiert die Anforderungen und dreht das Profil vom rein funktionalen Fit hin zum Arbeiten mit Talent und Potenzial — das öffnet den Blick für die wirklich passenden Kandidaten.
Der Ablauf des Canvas-Workshops.
Von der Teamzusammenstellung bis zum fertigen Stellenprofil — so läuft die Arbeit mit dem Recruiting Canvas ab.
Vorbereitung & Team
Hiring Manager, HR-Verantwortliche und weitere Stakeholder kommen zusammen. Vorbereitet werden ein großformatiges Canvas (A1 oder A0) und adhäsive Post-its.
Erarbeitung der Bereiche
Die Teilnehmer notieren Aufgaben, Qualifikationen und Erwartungen auf Notizzetteln und heften sie an die passenden Bereiche des Canvas.
Gruppierung der Aufgaben
Die gesammelten Key Activities werden in sinnvolle Blöcke gruppiert — so entstehen klare Kategorien für die Anforderungen der Position.
Briefing Review
Der Moderator analysiert die Konsequenzen der einzelnen Bereiche, prüft die Informationen auf Konsistenz und klärt Unstimmigkeiten, bevor sie zum Problem werden.
Digitalisierung
Nach dem Workshop werden Canvas und Ergebnisse digitalisiert und zur Abnahme an alle Teilnehmer geschickt — nichts geht verloren.
Einsatz des Ergebnisses
Das klare Stellenprofil wird zur Grundlage für den Rekrutierungsprozess und die Zusammenarbeit zwischen Recruiting-Team und Hiring Managern.
Ihr Canvas im XXL-Format.
Laden Sie unser Recruiting Canvas kostenlos herunter. Wir empfehlen den Druck im Großformat (A1 oder A0) und adhäsive Post-its, um Aufgaben, Qualifikationen und Erwartungen zu notieren und direkt auf das Canvas zu heften. Durch die gemeinsame Diskussion entsteht ein umfassendes Bild der gesuchten Position.
Unterstützung im Marketing (m/w/d).
So sieht ein ausgefülltes Canvas in der Praxis aus: Unternehmensseite und Kandidatenseite treffen in der Mitte aufeinander und ergeben ein stimmiges Gesamtbild der Position. Wir nutzen das Recruiting Canvas in unseren Kundenprojekten — es funktioniert aber ebenso für Ihre interne Besetzung, vom Hiring Manager bis zur HR-Abteilung.
Warum sich der Workshop lohnt.
Ein unklares Briefing kostet Monate. Das Canvas löst die typischen Probleme, bevor die Kandidatensuche startet.
Dialog & Zusammenarbeit
Das Canvas schafft eine gemeinsame Fläche für Fachabteilungen und Recruiting — und vermeidet den typischen Fehler unklarer Briefings.
Commitment & Engagement
Die aktive Beteiligung von Hiring Managern und Recruiting schafft echtes Commitment für das gemeinsam erarbeitete Stellenprofil.
Unstimmigkeiten aufdecken
Das Briefing Review macht inkonsistente Anforderungen sichtbar, bevor die Suche beginnt — statt nach drei erfolglosen Monaten.
Anforderungen priorisieren
Aus der Diskussion entsteht eine klare Gewichtung: Was muss ein Kandidat mitbringen, was kann er bei Ihnen lernen?
Vom Profil zur besetzten Stelle.
Mitarbeiter finden
Mit dem fertigen Stellenprofil starten wir Ihre Social-Recruiting-Kampagne — Fallstudien und Methode im Überblick.
Recruiting für Bau & Handwerk
Planbar Fachkräfte gewinnen: unsere Methode für Partnerbetriebe aus Bau und Handwerk.
Recruiting-Video
Das Video zur Kampagne: Ausbildungsvideo, Employer Branding oder Job-Portrait aus einer Hand.
Unklare Stellenprofile kosten Monate.
Ein Workshop schafft Klarheit.
Gerne moderieren wir den Canvas-Workshop mit Ihrem Team — von der Vorbereitung über das Briefing Review bis zum digitalisierten Ergebnis. Sprechen wir über Ihre offene Position.
